29/06/2026

O segundo semestre de 2026 será marcado por uma combinação pouco comum de fatores que exigem atenção imediata das lideranças empresariais. Enquanto a Reforma Tributária avança da fase de regulamentação para a aplicação prática dentro das empresas, a inteligência artificial amplia sua presença nos processos de gestão e a pressão por eficiência continua impondo desafios às margens de negócio. Em comum, esses movimentos têm um efeito direto sobre a capacidade das organizações de se adaptar com rapidez e transformar mudanças em vantagem competitiva.

A Reforma Tributária é, provavelmente, o tema com maior impacto operacional imediato. A substituição do PIS/Cofins pela CBS no âmbito federal e do ICMS/ISS pelo IBS no âmbito estadual/municipal não é apenas uma mudança de alíquotas; é uma reconfiguração de fluxos, obrigações acessórias, modelos de precificação e de como o dinheiro transita dentro e fora das empresas. O split payment, mecanismo que altera a forma de recolhimento do imposto no momento da transação, afeta diretamente o caixa. Com o novo modelo, o valor referente aos tributos passa a ser direcionado automaticamente ao fisco no momento da operação, reduzindo a disponibilidade imediata de recursos para capital de giro e exigindo uma revisão mais rigorosa do planejamento financeiro das empresas. Especialistas apontam que o impacto tende a ser mais sensível em setores com margens mais apertadas e elevada necessidade de liquidez operacional.

A inteligência artificial entrou para a lista de decisões que não podem ser adiadas. Segundo o relatório McKinsey Global Survey on AI, de 2025, 78% das organizações já utilizam inteligência artificial em pelo menos uma função de negócios. O movimento no Brasil acompanha essa tendência, mas com uma diferença relevante: boa parte das médias empresas ainda trata IA como pauta de TI, quando ela já opera como variável de competitividade em gestão financeira, controladoria, automação tributária e tomada de decisão. A distância entre quem já integrou e quem ainda está avaliando cresce a cada trimestre.

A gestão de pessoas fecha o triângulo de pressões do semestre. Retenção de talentos, cultura organizacional e liderança feminina em ambientes de transformação digital são temas que deixaram o RH e chegaram à mesa dos CEOs e diretores financeiros. Empresas que conseguem crescer com eficiência sabem que processos e tecnologia dependem de times bem estruturados e que construir isso leva tempo que o mercado não está disposto a esperar.

É diante desse cenário que a WK, empresa brasileira de tecnologia com mais de 40 anos de atuação em soluções de gestão empresarial, propõe uma agenda de discussão qualificada para o segundo semestre – é o Conexão WK. “O que estamos vendo é um momento em que a velocidade das mudanças regulatórias e tecnológicas ultrapassou a capacidade de adaptação de grande parte das empresas. Não se trata de tendência, é realidade operacional. E a resposta exige preparo técnico, não apenas boa vontade”, avalia Márcio Tomelin, diretor de Mercado e Produto da WK.

“Reforma Tributária, IA e gestão de pessoas não são pautas isoladas. Elas se cruzam dentro das empresas e exigem uma visão integrada. O que queremos é oferecer um espaço onde esse cruzamento aconteça de forma qualificada, com os especialistas certos, os casos práticos certos e as perguntas certas”, diz Tomelin.

O que está na agenda

O Conexão WK 2026 acontece nos dias 23 e 24 de julho, em Blumenau (SC). O evento reúne mais de mil participantes e representantes de mais de 480 empresas em três palcos simultâneos com mais de 50 palestras. A programação cobre os eixos temáticos de Reforma Tributária, Inteligência Artificial aplicada à indústria e gestão, tecnologia, vendas, finanças, liderança, cultura organizacional e inovação, conectando análise de mercado, casos práticos e visão estratégica.

O evento consolidou-se como referência em conteúdo de alto nível para lideranças empresariais e, além das palestras, a estrutura inclui ainda a Feira de Negócios, um espaço dedicado à geração de conexões comerciais e à exposição de soluções para o mercado.

“Os próximos meses serão decisivos para muitas empresas. Quem conseguir transformar informação em capacidade de execução terá vantagem competitiva real. O Conexão WK foi pensado justamente para acelerar esse processo, aproximando lideranças das discussões que já estão impactando o dia a dia dos negócios”, conclui Tomelin.

Sobre a WK

A WK é uma empresa brasileira especializada no desenvolvimento de soluções completas de gestão empresarial, que há mais de 40 anos apoia negócios de diversos segmentos e portes na jornada de digitalização e eficiência operacional. Seu ERP WK Radar é um sistema completo, simples e flexível, que dá autonomia para os usuários e mais poder de decisão para quem lidera – com integração de processos e otimização de rotinas. Com sede em Blumenau (SC) e atuação nacional, a WK conta com um time de mais de 200 colaboradores e mais de 4 mil clientes. Reconhecida pela inovação contínua e pelo atendimento próximo aos clientes, a empresa tem expertise em Reforma Tributária, com toda a estrutura e suporte já adaptados para que os usuários vivenciem as mudanças da legislação. Além disso, o WK Radar é um dos primeiros ERPs do mercado com inteligência artificial generativa integrada, desenvolvido para atender de forma prática e personalizada as necessidades de gestão dos negócios.